服务流程

中级人才招聘办法

中级人才招聘办法

一、办理程序
　　1、招聘单位出示营业执照副本复印件。
　　2、招聘单位提供本单位的简介，招聘职位的岗位职责、招聘条件及所提供的相关待遇，并填写《单位招聘信息表》。
　　3、双方协商一致后，签订《委托招聘协议书》；
　　4、双方按照协议规定执行。

二、招聘方式及费用
　　1、 中级人才招聘服务(咨询服务)
　　中级人才指月薪在人民币2000-5000元之间的人才。此项招聘服务(咨询服务)费为1/2正式月薪。招聘双方按照招聘程序明确责权并签订委托招聘协议后，受托方经严格甄选、测评后，提供该招聘岗位的2倍候选人，并安排面试。招聘成功后，招聘方支付招聘服务(咨询服务)费。如果招聘方已面试受托方提供的候选人且招聘未成功，受托方将继续提供1名该招聘岗位候选人。
　　2、初级人才招聘服务(咨询服务)
　　初级人才指月薪在人民币2000元以下的人才。凡是与我处签订高级、中级人才委托招聘的单位，均可免费享受初级人才招聘服务（咨询服务）。